三年合同到期公司不续签应赔偿多少
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三年合同到期，公司不续签的，没有赔偿，但是有经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满未续签的，应当支付经济补偿。
三年合同到期公司不续签有赔偿。合同到期的注意事项：应具备合同的基本条款；查阅国家是否对交易有特别规定；向律师事务所咨询相关业务的实际发展情况；通过行政机关的公证；签订合同时，合同表面要字迹清晰整洁。
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三年合同到期公司不续签会有赔偿吗劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者
2020.01.24 92 -
三年合同到期公司不续签有没有赔偿三年合同到期公司不续签有赔偿。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。如果用人单位拒绝支付的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。终止劳动合同有以下三种情形： 1、
2022.06.17 513 -
劳动合同到期公司不续签赔偿多少劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
2020.07.02 185
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合同到期，公司不续签，应该赔偿多少
公司不续签合同到期，除公司维持或改善劳动条件，劳动者不同意续签外，公司还需要支付赔偿金。赔偿的支付标准是按照劳动者在单位的工作年限和每年一个月的工资支付。
2021-12-26 15,340 -
合同到期公司不续签赔偿多少
合同到期公司不续签的补偿： 按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。 终止合同的经济补偿
2022-03-26 15,340 -
合同到期不续签，公司赔偿多少?
企业不续签合同，不能要求赔偿，只能要求经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （5）劳动者不同意续签劳动合同的，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条
2021-12-26 15,340 -
工伤合同到期公司不续签应该赔偿多少
对于你所说的工伤合同到期公司不续签如何赔偿金，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。望采纳
2022-08-09 15,340
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00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,981 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
750 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
907 2022.04.25
