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公务员拘留10天是否开除公职

2024-09-15 19:11

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2024-09-15回复

专业分析:

公务员遭受行政拘留十日后是否将丧失其公务职位,这取决于诸多复杂多变的因素,其中包括导致该行政拘留的具体缘由、该公务员所属机构的既定政策以及该公务员的违规行为是否达到了严重违反相关法规的程度。通常而言,在公务员遭受行政拘留期间,薪资福利待遇将会暂时停止发放,但并不会立即解除其公务职位。若该公务员的违规行为被判定为严重违反了相关规定,那么其所在机构有可能依据其违规行为的严重程度来决定是否予以解雇。举例来说,倘若该公务员的违规行为已达到犯罪标准,或者虽未构成犯罪但依法无需承担刑事责任,那么他/她可能会面临被解雇的处罚。 如果该公务员的违规行为情节较为轻微,经过适当的批评教育后能够及时纠正错误,那么他/她可能会得到从轻处理或免于处罚。

法律依据:

《行政机关公务人员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。

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章法律师

广东律参律师事务所

关于是否会开除公职,公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定,主要还看当事单位领导的处理态度,从目前报道的公务员嫖娼案件中,大部分公务员仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但对于一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响的,大多被开除了公职。

章法律师

广东律参律师事务所

公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分,一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

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