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小明还在试用期的工资不得低于劳动合同
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-06-23 15,340 -
小明在试用期,工资不得低于劳动合同的多少
小明在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-06-23 15,340 -
小明不在试用期工资不得低于劳动合同约定的
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-06-26 15,340 -
小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资
小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-22 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,087 2022.04.15 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,233 2022.04.15 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,910 2022.04.15
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