全日制用工合同未到期的合同有效吗？
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非全日制合同没有试用期。非全日制泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时。
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非全日制合同包含有试用期吗《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制合同不需要约定试用期，非全日制用工是按小时计酬，这样可以更好地维护非全日制劳动者的权益。用人单位违法约定的，由劳动行政部门责令改正，已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经
2020.04.01 132 -
合同到期修改合同日期有效吗只要双方确认一致的，就有效，否则经涂改的无效。合同上有涂改是否有效要分以下情况： 1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容； 2、合同签订之后，任何一方
2021.03.14 209 -
全日制合同和非全日制合同的区别第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。第二，非全日制用工可以订立口头协议。第三，非全日制用工的劳动关系可以
2020.11.29 1,029
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合同生效日期未到合同有效吗
一般而言，合同生效日期到来之前还未生效，但不能认为是无效。
2022-10-06 15,340 -
聘用非全日制用工的合同有效吗？
企业可以长期聘用非全日制用工吗，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2022-08-15 15,340 -
非全日制用工合同有效期多久？
双方约定。 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周
2021-03-19 15,340 -
非全日制用工约定了合同期限，未到期公司解除合同违约吗
分情况确定： 1、合同约定的解除情形出现，公司依约解除，不构成违约； 2、公司违约解除，如果非全日制用工合同中明确约定了违约责任，公司应当按合同约定承担责任；如果合同中未约定违约责任，公司可以主张法定
2022-06-24 15,340
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合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,606 2022.04.17 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,577 2022.04.15 -
00:46
合同日期写错了有效吗合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双
4,364 2022.04.25
