周末加班的工资是平时的几倍？
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根据相关法律法规，用人单位在安排劳动者在休息日工作时，应按照一定的规定发放工资。具体如下： 1. 对于实行标准工时制度的单位，周末加班费应为标准工资的2倍。 2. 对于实行综合工时制度的岗位，周末加班费应为标准工资的1.5倍。 3. 对于实行不定时工时制度的岗位，周末工作则不享受加班费待遇。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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是1．5倍。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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