工会经费中发放职工物品交吗
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工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
工会经费是按实发工资交纳的。根据法律规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资薪金总额指的是企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金。
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职工工会经费怎么收工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的。其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区的缴费要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工
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2022-06-13 15,340 -
山东省工会经费发放办法
工会经费的具体规定是： 基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应完善审批手续，实名制发放并签收。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职
2022-05-28 15,340 -
工会经费扣职工工资吗
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2022-08-18 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,091 2022.04.17 -
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25 -
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14,885 2022.04.12
