劳动合同时间变更怎么写
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可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等 (二)就业者方面的原因,例如因意外事故致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需要另行安排工作的 (三)客观方面的原因,例如国家经济政策的调整,自然灾害的影响等。 劳动合同变更时,双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议,采取书面形式才具有法律效力。
包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议:劳动合同变更内容,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。双方签字,日期。
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