私了有后患回头再找老板被拒绝怎么办
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一般不建议私了。按流程先申请,额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果你没有及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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劳动者在私了有后患时再回头找老板的,一般是工伤赔偿案件,若老板拒绝的,可以先与老板协商;协商不成的,可以向当地劳动行政部门投诉;或者向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。
私了有后患回头再找老板一般是工伤赔偿案件,老板拒绝可以先与老板协商;协商不成,可以向当地劳动行政部门举报;或者向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
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2021-11-04 15,340 -
私了有后患回头再找老板被拒绝如何办
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2022-08-31 15,340 -
私了有后患回头再找老板被拒绝应该如何
一般不建议私了。按流程先申请,额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定
2022-08-26 15,340 -
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2022-06-24 15,340
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工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,189 2022.04.17 -
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老板拖欠工资怎么办 找哪个部门老板拖欠工资的,员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,还有起诉的方法解决。具体如下: 1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、打劳动保障热经12333投诉; 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
1,524 2022.05.11 -
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