急需了解员工工龄奖金管理规定是什么？
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文档介绍：1.目的2.范围工龄工资标准（元/月）核算起始时间备注工作满半年100以实际入职时间计算当月15日（含）以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起1年以上~2年以下150以规定的工龄核算区间统一计算2年以上~3年以下2003年以上~4年以下2504年以上~5年以下3005年以上~6年以下3506年以上400补充说明：1、工龄工资以六年为最高上限，即员工合计最多可享受工龄工资400元/月；2、工龄工资受员工工资总额限制。当员工工资总额超过5000元或以上，取消其工龄工资。3、增加工龄工资后员工工资总额超出5000元的，按5000元工资标准发放。5.3员工工龄设定标准5.3.1从2013年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位，当月15日（含）以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满半年即可享受工龄待遇；5.3.2对于2012年12月31日（含）以前入职的员工，彻底清理并取消原已享受的工龄工资待遇。同时，结合新的工龄工资管理制度，参照员工《劳动协议》及入职日期，一律按本制度享受对应的工龄工资标准，并在其月度工资中一并发放，以便新老员工工龄工资标准接轨。5.3.3对于2012年12月31日（含）以前入职的员工，其现有工资总额已符合职位或岗位对应工资标准水平，不再另外增加员工工龄工资（董事长特批除外）。但应从2013年元月起，结合本制度工龄工资标准，在其原有工资序列中分割出对应的工龄工资，以便新老员工工龄工资标准接轨。5.3.4员工工龄工资从实际入职月（15日之前的按当月，15日之后的按次月）算起，满半年后即享受半年的工龄待遇，半年后按“年”为单位递增工龄，不再按半年计算；5.3.5计时员工所有工龄以连续工作时间的累计为原则，计件员工享受工龄奖金必须符合以下条件：5.3.5.1计时员工月度请假总数超过3天（不含周末及法定假日）者，取消其当月工龄工
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第一，看你们单位薪酬体系里有没有工龄工资这一部分。 第二，如果有工龄工资，你至少在这一家单位工作至少满一年。 第三，按我原来的工作经验来讲，工作满一年后的第一个月开始，每一个月会多发一百元工龄工资，工作满两年后是三百一个月，以此类推，每满一年都会增加。 第四，工龄工资的金额每个单位是不一样的，有多有少。发放方式也不一样。这个需要去和人事部门去沟通了解。
员工急辞职规定如下：可以和用人单位协商解除合同；提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位；用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。
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工龄奖是不是国家规定的不是。工龄奖国家法律没有专门规定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2020.09.28 759 -
工龄奖是什么意思工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2020.09.03 1,334 -
劳动法工龄奖的规定规定： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3、因企业停工歇业或者破产，
2020.06.11 1,277
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公司倒闭员工发工龄奖金怎么办
1、住房公积金的事宜建议咨询公积金管理部门。2、工龄奖金属于单位福利，法律没有强制规定,用人单位可以根据自身情况自行决定是否发放。无论是否有工龄奖金，单位倒闭都需支付经济补偿金。3、如果工厂破产倒闭，
2022-03-20 15,340 -
发现自己的奖金被扣除了产假工资奖金报告规定是什么
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期
2022-06-14 15,340 -
工龄补偿金的规定是什么
国家规定工龄时间计算方法的文件是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2023-02-13 15,340 -
员工退休年龄新规定是什么
退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁
2022-04-07 15,340
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01:06
什么是工程项目管理工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察，设计，供货，施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行，对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律，行政法规及有关的技术
1,595 2022.05.27 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,009 2022.04.15 -
01:07
员工股权是什么员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容
959 2022.04.17
