什么是制订试用协议？
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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只签订试用期协议有效吗用人单位如果用工已经超过一个月了，只签订试用期协议是不合法的，该试用期协议的相关内容视为劳动合同的内容。单位需要在用工之日起的一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同，不能只签订试用期的协议。
2020.12.13 105 -
只签订试用期协议合法吗只签订试用期协议是不合法的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。所以如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的，则是合法的。 试用期可以随时辞职吗 劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除
2022.10.09 200 -
单独签订试用期协议可以吗不能单独签订试用期协议，单独签订试用期协议，没有效力。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.05.20 145
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试用协议是指什么？
一、什么是试用协议试用协议又称选购协议，是技术秘密所有则选择理想合作伙伴，拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况，评估其经济价值，而签订的一种适用性，可选择的协议。协议对双方签订正式合同不具约束力
2022-10-28 15,340 -
试用期签订了竞业限制协议还有效吗
试用期签订竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
2021-11-08 15,340 -
试用期签订保密协议是否有效
我理解你介绍的情况应是与单位已订了此保密协议。那么该协议中的竞业条款是不是有效呢？对此我的看法是，试用期双方建立的并不是正式的劳动关系，依法在该期限员工和单位均可随时解除解除这种关系。因此，如发生在极
2022-01-25 15,340 -
试用期需要签订协议合同吗
试用期有协议，试用期要签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动
2022-07-13 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,411 2022.04.15 -
01:11
试用买卖合同是什么试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,015 2022.04.17 -
01:19
协议期是什么意思协议期的意思等于合约期。如果是合约到期，到期后还可以继续使用，只是没有了合约期的优惠。比如没有话费返还或者流量赠送等。4G合约到期后是自动解除合约的，但4G套餐仍然可以使用；如果合约到期不想继续使用，4G后付费套餐可以带有效证件到当地移动自
5,996 2022.05.11
