公司资不抵债员工应该怎么办赔偿
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公司资不抵债破产后，拖欠员工的工资和经济补偿会用公司的破产财产进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司资不抵债时，可以向法院申请破产、重整、和解，亦可银行申请贷款，改善经营，扭亏为盈。破产案件一旦被法院受理，无论企业是否盈利，企业均将进入破产清算程序，企业经营被终止。
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公司资不抵债倒闭员工怎么赔偿公司资不抵债倒闭应当按照员工工作年限赔偿经济补偿金。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.01.06 158 -
公司倒闭资不抵债员工怎么赔偿公司倒闭资不抵债应当赔偿员工经济补偿金。公司明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能的，可以依法向人民法院申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资，社会保险费用和经济补偿金等。
2020.07.29 195
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公司资不抵债员工应该赔偿些什么
公司资不抵债破产后，拖欠员工的工资和经济补偿会用公司的破产财产进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职
2022-05-22 15,340 -
公司资不抵债员工怎么赔偿
公司资不抵债破产后，拖欠员工的工资和经济补偿会用公司的破产财产进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职
2022-07-11 15,340 -
公司违法资不抵债员工该如何赔偿
公司破产资金不偿还债务，员工的经济赔偿是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于
2021-10-27 15,340 -
公司资不抵债应该怎么样办
企业清偿到期债务，包括以现金、非现金资产、企业股权、举借新债偿还旧债等方式偿还。如果企业(包括盈利企业在内)无法清偿到期债务，债权人可以依法向人民法院申请企业破产。破产案件一旦被法院受理，无论企业是否
2022-10-18 15,340
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公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,473 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,361 2022.06.22 -
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1,805 2022.04.15
