培训期的如何解决
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可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 4、诉讼。诉讼是解决纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决争议的活动。
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技术培训合同如何理解?
技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练,依法订立的合同。且技术培训合同一般是有偿合同,但当事人另有约定的除外。
2021.01.02 124 -
培训合同纠纷怎样解决
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2020.04.03 91 -
培训合同纠纷怎么解决
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2020.06.08 131
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如何理解劳动法关于培训服务期限?
《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定,《劳动合同法》第一次规定了服务期。服务期是指劳
2022-04-19 15,340 -
劳动者在培训期内,如何支付劳动者的工资,培训期内的工资如何支付
培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》
2022-03-22 15,340 -
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2022-08-03 15,340 -
入职为何要培训合同的,如何解释的呢
根据相关法律规定,这种培训必须是专项培训。如果只是入职培训,业务介绍这么就不算入职培训必须是专业的培训,如果是业务介绍的话,该合同就不受法律保护
2022-08-04 15,340
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培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
6,925 2022.04.17 -
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冷暴力的婚姻如何解决
首先需要平静分析,与配偶好好交谈,尝试说服对方,尝试挽回。如果交谈说服不成就要主动抉择,是忍受冷暴力还是离开对方。其次,如果采用情感手段无法解决,遭受冷暴力的一方可以诉诸法律,请求法院进行调解或者进行诉讼离婚。虽然目前冷暴力在我国的法律界定
19,712 2022.04.15 -
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欠钱不还如何解决
合法要回欠款的方式:协商和解法,债权人可以和债务人进行充分的协商沟通,签订新的还款协议。诉讼法,即通过向法院提起民事诉讼来要回欠款,债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式讨回欠款,向法院起诉的流程如下:首先,写好起诉书,起诉书应载明债
579 2022.06.22