如何处理工伤案件
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处理步骤如下：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定报告出来后，工伤职工在治疗后出院，向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。取得鉴定报告。3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，不能达成一致赔偿意见的，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿；4、双方提供证据，经劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决执行；5、用人单位不执行裁决书的工伤赔偿的，工伤职工可以向人民法院申请活动工伤赔偿。
《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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故意伤害案件的处理：故意伤害案件分为轻微伤害、轻伤和重伤，一般情况下轻微伤害依据《治安管理处罚法》规定，由公安机关处理；轻伤明确自诉人和被告人，因果关系清楚，不需要侦查的，由自诉人直接到法院起诉；属重伤的，由公安机关侦查，人民检察院提起刑事公诉，最后由法院审判。
打架致他人轻伤的，根据打架的形态和结果，既可能涉嫌聚众斗殴罪，也可能涉嫌故意伤害罪。涉嫌的罪名不同，处理结果也会不同。《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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