退出的补偿标准是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
近年来随着进城热的持续推动，农村闲置宅基地越来越多，为合理利用农村土地，2017年国家对宅基地政策予以调整，目前国家总的政策方针是，建议农民退出多余宅基地，实行有偿退出的原则。那么问题就来了，宅基地退出的补偿标准是多少呢rr地上房屋拆除补偿金额r按不同结构每平方米250元～600元计算。r宅基地退出补偿金额已确权发证且符合规定面积标准的，每平方米补偿70元，超出规定面积标准的，每平方米补偿35元；未确权登记发证的，由农村集体经济组织或村民理事会和确权单位共同现场核实，经公示无异议并报乡镇人民政府批准，按房屋占地面积70元/平方米、房屋占地外的宅基地35元/平方米的标准补偿，补偿面积不超过160平方米。农户签订退出协议后6个月内腾退房屋并验收的，补偿标准上浮30%。rrr无偿退出方面，对一户多宅的多宅部分等三种情形实行无偿退出，乡镇可以给予适当补助。r有偿退出方面，对有合法权属来源及一户一宅等五种情形，除按照分类标准给予宅基地退出和地上房屋拆除补偿外，还可享受到不同的优惠奖励政策。r农村土地改革试点的脚步正在加快，无论宅基地如何流转，房屋的居住属性是无可更改的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
基地退出的补偿标准如下： 1、货币补偿根据具体的区域按照退出的面积给予一定数额的金钱补偿； 2、补偿楼房：补偿地方政府新建设的楼房； 3、平等置换商品房：将农民的住房拆掉，置换相同面积的商品房。
用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退员工，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位过失性辞退，不需要赔偿。
-
员工辞退补偿标准是多少员工辞退补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.11 198 -
基地补偿标准大全基地退出一般补偿标准多少基地退出的补偿标准是土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗费用、社会保障费用等。有需要的要采取重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式给予公平、合理的补偿等方式给予公平、合理的补偿。
2020.04.14 109 -
辞退退休员工补偿标准是多少一、辞退退休员工的补偿的标准：根据《劳动合同法》规定，劳动者在雇主经营单位的工龄和工资情况，直接关系到经济补偿金的数额。满一年以上的雇员，每满一年支付一个月工资；工龄在6-12个月的雇员按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半
2021.03.24 1,526
-
辞退员工补偿标准是多少
1、当用人单位辞退一个员工的时候，需要对员工进行经济上的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付
2021-09-29 15,340 -
工伤辞退补偿标准是多少？
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳
2021-03-24 15,340 -
出轨离婚的补偿标准是多少？
收集了证明配偶有出轨的证据后，即可以向法院提起离婚诉讼，并可以要求过错方离婚赔偿，下面是婚外离婚赔偿标准：婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。(一)物质损害赔偿的包括：因收集对方有
2021-05-25 15,340 -
员工被辞退的补偿标准是多少
劳动法辞退补偿标准为：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
2022-03-15 15,340
-
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
727 2022.04.15 -
02:51
婚内出轨的精神赔偿标准是多少婚内出轨的精神赔偿标准是多少？这首先要明确一下出轨这个词的定义，出轨是我们老百姓常说的一种概念，但它和婚姻法规定的过错是两个概念，婚姻法里规定的法定过错是指重婚的或者有配偶与他人同居的，这种情况下才是法定过错，然后会产生第一判决离婚；第二有
1,645 2021.03.24 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,718 2021.04.25
