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最低工资是以特殊工作条件下给予的补助?补助是否属于法律所允许?

2022-01-21 14:08

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2022-01-21回复

专业分析:

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知:“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人 单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。所以,您说的补助如果不是法律规定的特殊工作条件下给您的补助的话,那这些补助奖金都是算在最低工资里的。

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