强迫劳动致人重伤该怎样处理比较好？
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强迫他人劳动的处罚：构成强迫劳动罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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用人单位拖欠劳动者的工资应该如何处理比较好单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报 (通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁 (仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担)。
2020.07.13 109 -
用人单位拖欠劳动者的工资怎么处理比较好用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利： （1）劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年； （2）企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除向仲裁委员会申请仲裁外，还可以依照劳动合同法
2022.04.14 214
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强迫劳动致人重伤该怎么处理比较好？
本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有限制人身自由的打法，且违背职工的意志，强迫劳
2022-06-13 15,340 -
XXX劳动仲裁该怎样处理比较好呢。
没办法仲裁也就是让公司给你支付工资，要是公司不理仲裁你只能找法院了。只不过那点钱也没有必要了，最好的办法就是最公司闹。你不给我钱我天天闹，让他们也干不了活，再说你是个女的他们也不能把你咋样。我以前的工
2022-07-26 15,340 -
强迫卖淫案上诉状该怎样写比较好呢。
强迫卖淫是一种犯罪行为，要承担刑事责任，由检察院提起公诉，当事人不需要写起诉状以上是强迫卖淫案，上诉状的相关内容，还有不清楚的，欢迎来电咨询。
2022-07-27 15,340 -
劳动仲裁不合理该怎样处理才会比较好？
不服劳动仲裁的办法： 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
2022-07-16 15,340
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撞人逃逸致人重伤怎么处罚撞人逃逸致人重伤涉嫌交通肇事罪，处罚会根据情节以及造成的后果来确定。具体如下： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，肇事者会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸
1,603 2022.04.17 -
01:09
合伙开公司股权怎么分配比较好合伙开公司时，原则上，各个股东之间分配股权，应当按照股东实缴的出资比例来分配股权，因为是合伙开公司，而不是合伙开合伙企业。因此，需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言，《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权，做出了明确的规定。根据该条
3,504 2022.04.17 -
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打人致重伤怎么判打人致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会从轻或减
1,355 2022.04.17
