安徽最低加班工资标准
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (2)用人单位依法安排劳动者在公休日加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (3)用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的或加班的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 加班加点的日工资计算：按照工资确定的计算基数除以每月平均制度工作天数21.75天。如果计算小时加班加点工资，则在日加班加点工资的基础上再除以8小时。 按照国家劳动行政部门和上海行政部门的最新规定，计算加班工资与计算假期工资是相同的： 加班日工资=工资基数÷21.75×法定比例; 假期日工资=工资基数÷21.75×法定比例。
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安徽小时工最低工资标准具体情况具体分析。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020.05.25 598 -
2018安徽最低工资标准是多少此前，安徽省调整最低工资标准，自11月1日实施。 调整后，最低月工资标准分为别1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准为16元、14元、13元、12元4档。 比上次调整相比，各档月工资标准增长幅度均超
2020.06.29 300 -
南京最低加班工资标准2020最新安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的
2020.03.10 712
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安徽最低加班工资标准都有哪些规定
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
2022-08-12 15,340 -
安徽省最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工
2022-08-26 15,340 -
安徽省最低工资标准？
2018年11月1日起，安徽省的最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为:18元、16元、15元、14元。 根据
2021-07-30 15,340 -
2018安徽省最低工资标准
目前2016年安徽省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的，当然会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。2015年1月2日，记者从省人社厅获悉，省政府办公厅日前下发《关于调整全省最
2022-02-06 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,832 2022.04.12 -
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北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,267 2022.04.18 -
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常州五险一金最低标准常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
7,802 2022.05.11
