我想问一下有关产假法定假日顺延的内容
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关于丧假遇到双休日怎么休有以下规定 1、按现行规定，丧假遇上法定节假日，不用另行补假的。 2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
产假遇法定节假日不顺延：单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。产假中包括休息日和法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延：晚育者（符合计划生育规定，年满二十四周岁的初育女性，以孩子的出生日期为准），在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天，应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。
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舅母想要延长产假，请问一下关于延长产假有何规定《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则，工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并根据经济社会发展情况，在进行充分论证的基础上，对禁忌劳
2024.05.22 13 -
我想问一下法定假日算到考勤吗？应出勤天数19.5天是不包含国庆法定节假日的，但是员工实际出勤的19.5天中包含3天国庆法定节假日。也就是说这3天算三倍工资以外，还是否算在实际出勤天数里。如果算在实出勤天数里，那就等于2000+3天的3倍工资，如果不算实出勤，就等于200
2023.03.05 16 -
国家法定节假日顺延产假的规定产假遇上法定节假日不可以顺延。 展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假
2020.03.28 765
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我想问一下丧假遇到双休日怎么休会顺延吗
关于丧假遇到双休日怎么休有以下规定 1、按现行规定，丧假遇上法定节假日，不用另行补假的。 2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上
2024-09-02 15,340 -
产假根据法定节假日顺延还是法定假日顺延呢
1、如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。 2、法律依据：《女职工劳
2022-11-05 15,340 -
我想问一下法定假日算到考勤吗？
应出勤天数19.5天是不包含国庆法定节假日的，但是员工实际出勤的19.5天中包含3天国庆法定节假日。也就是说这3天算三倍工资以外，还是否算在实际出勤天数里。如果算在实出勤天数里，那就等于2000+3天
2024-09-01 15,340 -
请问法定节假日顺延产假要怎么办
产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2023-09-14 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,159 2022.05.11 -
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,183 2022.04.18 -
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2022年法定假日一览表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
2,893 2022.06.22
