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未签劳动合同和社保该怎么办

2022-07-23 14:06

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山东在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

1、在我国公司未签劳动合同和社保缴纳,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资)。 2、用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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