员工应家里有事??着急回家??老板只给了1000元路费??剩下的工资会不会不给
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家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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回老家上班了老板不给工资怎么办1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
2020.03.28 242 -
老板拖着不给工资在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
2020.07.22 294 -
老板不给员工工资应该去哪里投诉老板不给员工工资的情况，员工可以到劳动行政部门投诉举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 老板不给员工工资，员工可通过协商、申请仲裁或诉讼的方式解决。如果选择通过诉讼途径解决，具体情况如下： 1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服
2022.06.08 266
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家里有急事不给工资怎么办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请
2022-08-11 15,340 -
老板不给工资去家里要不要
首先，如果老板拖欠工资的话，您可以到当地劳动监察大队进行投诉举报，如果劳动监察大队不积极处理的，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 其次，如果老板想要到家里打你，建议您保护好自己，必要时选择报警处理，对
2022-01-30 15,340 -
单位又不给假,不得不旷工回家,却在路上出了车祸,家里临时有急事,员工旷工几天会被开除可以吗？
在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职，只有用人单位在制定的规章制度里或者里有注明，得看签订合同的情况。很多企业忽视了公司规章制度制定时的程序问题，公司的规章制度除了在制定时要经过全体职工或职工代
2022-07-04 15,340 -
工资拖着不给怎么办？老板跑路了?
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或
2022-04-19 15,340
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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,059 2022.05.11 -
01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,031 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,241 2022.04.17
