员工已经签了,在期限未满时选择自离,我该怎么做
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离婚时孩子已经成年，抚养权孩子可以选择。孩子已经是完全民事行为能力的人了，有自己选择跟随哪一方的权利，甚至是自己生活都可以。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的和双方的具体情况判决。对于如何界定“双方的具体情况”，则要会同个案的情况予以综合仔细的考量，但总的原则是，在处理子女抚养问题时，应当优先考虑子女的利益，从有利于子女的教育和健康成长进行判决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果爸妈离婚了，我该如何选择？如果子女已满八周岁，应尊重其真实意愿，孩子可以进行选择。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。父母与子女间的关系，不因父母离
2021.03.04 406 -
员工自离后有没有工资可选择？员工自离后有工资。用人单位应当按照劳动者实际出勤天数，以及劳动合同约定的工资进行支付。若因劳动者自离造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人的工资中扣除。
2020.02.06 98 -
离婚后孩子已经成年想选择抚养权怎么选？离婚时孩子已经成年孩子一般不存在抚养权的问题，因为成年人无需抚养人，成年孩子可以选择与谁一起居住。但子女尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力，具有一定辨识能力的除外。
2021.03.17 101
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我已经在该单位工作了一年多，但是我已经在劳动合同期满了，怎么办
是否续订劳动合同需要劳动者和用人单位协商一致。因合同到期，单位不续签的，劳动者可以主张单位支付经济补偿金。您已经在该单位工作了多长时间？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-01-23 15,340 -
工厂搬迁员工选择了离职该怎么办
单位涉嫌违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-24 15,340 -
未签已经做了一个月现在赶我走未拿到工资求律师我该如何应对
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-05 15,340 -
已经签订劳动合同没到期可以选择随时辞职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于
2022-04-08 15,340
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01:12
离婚孩子几岁可以自己选择父母首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是
3,320 2022.04.17 -
00:59
离婚时孩子可以选择抚养权吗父母离婚时，孩子可以对于抚养权归属的问题，表达自己的意愿，但这不是唯一的决定因素。首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以
796 2022.05.11 -
00:51
父母离婚孩子多少岁可以自己选择首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是
778 2022.06.22
