劳动合同终止的条件都有哪些
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1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销 在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前解散 6、法律、行政法规规定的其他终止情形
终止劳动合同的条件如下：依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡；被宣告破产的；被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
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终止劳动合同的条件有哪些法律、法规对解除、终止劳动合同证明有三个基本要求： 一是形式要件：以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力； 二是必备内容：必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期
2021.04.24 129 -
劳动合同终止的条件有哪些？1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 3、劳动者死亡、被人
2020.05.15 219 -
劳动合同的终止条件有哪些劳动合同终止的条件：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
2020.07.15 117
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劳动合同终止条件都有哪些
1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
2022-05-24 15,340 -
劳动合同终止都有哪些条件
劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合
2022-05-19 15,340 -
不能终止劳动合同的条件都有哪些
根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或
2022-04-12 15,340 -
劳动合同终止的具体条件都有哪些？
（1）劳动合同期满 （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 （3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 （4）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消 （5）用人单位决定提前解散
2022-05-20 15,340
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合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,789 2022.04.15 -
01:09
合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,397 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,429 2022.04.18
