您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者主动放弃工伤鉴定怎么办

劳动者主动放弃工伤鉴定怎么办

2022-07-12 21:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-12回复

专业分析:

你的工伤认定申请做了没有呢?如果做了工伤认定的话你的公司就跑不了.劳动能力鉴定随时都可以做,和公司没什么关系.如果没有进行过工伤认定的话,那就有些麻烦,看你是否现在还在治疗期间,如果是就还可以进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,如果不是就只能通过民事诉讼来解决你的问题了. 祝你顺利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一个月内,单位不申报,视同单位放弃工伤认定申请;个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书,逾期作废。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动能力鉴定没有时间限制,但用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内未申请工伤认定的,不得申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

律师普法更多>>
  • 劳动者应该怎么工伤鉴定
    劳动者应该怎么工伤鉴定

    劳动者做工伤鉴定需要按照如下流程: 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表

    2020.11.26 140
  • 劳动者工伤鉴定标准
    劳动者工伤鉴定标准

    劳动工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。工伤鉴定里,劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。

    2020.07.14 107
  • 如何鉴定劳动者工伤
    如何鉴定劳动者工伤

    劳动者的工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

    2020.04.05 166
专业问答更多>>
  • 劳动者主动放弃做工伤鉴定怎么办

    你的工伤认定申请做了没有呢?如果做了工伤认定的话你的公司就跑不了.劳动能力鉴定随时都可以做,和公司没什么关系.如果没有进行过工伤认定的话,那就有些麻烦,看你是否现在还在治疗期间,如果是就还可以进行工伤

    2022-07-03 15,340
  • 工伤劳动能力鉴定放弃是怎样的

    在员工工伤劳动能力鉴定放弃的情况下,离职不能要求赔偿。 按照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,只有经过劳动能力鉴定大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工,离职才有补偿,即由工伤保险基

    2022-06-12 15,340
  • 工伤认定后劳动者可以放弃劳动合同吗

    工伤期间,用人单位是不允许提出解除劳动合同的。如果劳动合同解除,在伤残鉴定下了后,劳动者依旧有权向公司主张伤残赔偿金、一次性医疗补助和一次性就业补助,其中一次性伤残赔偿时工伤保险基金支付的。《国务院关

    2022-05-08 15,340
  • 自动放弃工伤鉴定应该怎么写

    对于员工自动放弃工伤鉴定怎么写如下: 本人(身份证号:), 是(以下简称“公司”)的职工,于年月日发生工伤,现已医疗终结。公司工作人员已告知本人有申请劳动能力鉴定的权利,本人已清楚自己的权利和义务,现

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,348 2022.04.17
  • 主动放弃孩子抚养权有效吗 00:43
    主动放弃孩子抚养权有效吗

    在离婚之前,任何一方都不能够主动放弃孩子的抚养权。父母任何一方宣布放弃子女抚养权的声明或者协议都是无效的,因为违反了法律行政法规的强制性规定。法律明确规定,父母对子女是有抚养和教育的义务的。这种抚养义务具有一定的无条件性,是不能够放弃的。在

    1,265 2022.04.17
  • 劳动法工资拖欠怎么办 01:01
    劳动法工资拖欠怎么办

    根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并

    2,352 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?