什么情况下不应该垫付和赔偿责任？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律的规定，以下情况下保险公司不用先行垫付和赔偿损失： 1、因受害人故意造成的交通事故的损失； 2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失； 3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失； 4、因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。相关法律可参考：《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。第二十一条第二款道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对方全责不垫付医药费的，受害者本人应当先行治疗，留存好单据、就医记录，出院后，双方可协商赔偿，协商不成的，诉至法院，经人民法院判决赔偿。
下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付： (一)因受害人故意造成的交通事故的损失; (二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (三)被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失; (四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
-
三者责任险什么情况下不赔第三者责任险这些情况下不赔： 1、交警没办法划定责任的情况不予理赔，如报险资料不足、未保留事故证据； 2、应由第三者负责赔偿但是无法找到第三者而增加的免赔金额不赔； 3、只买了车损险、第三者责任险和不计免赔险的，车辆被盗被抢不赔； 4、车主
2020.07.18 192 -
什么情况下可以责令支付赔偿金可以责令支付赔偿金的情况有： （1）无故克扣或拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 用人单位有权扣除工资。例如
2022.04.14 519 -
什么情况下不应追究刑事责任以下情况会不予追究刑事责任：情节显着轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。
2020.12.11 170
-
交强险不负责赔偿和垫付的情况下怎么处理
1、受害人故意造成的交通事故的损失。 2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。 3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通信或者网络中断、数据丢失、
2021-08-04 15,340 -
责任方既不出面，也不给垫付医药费（责任方有能力赔付的情况下）
对于审限民诉法明确规定，适用简易程序审理的审限为3个月，3个月内必须结案，不能延长审限。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个
2022-10-09 15,340 -
交强险在什么情况下进行垫付和追偿
首先保险公司进行追偿时需要满足下面的条件： 1、受害人因交通事故对侵权人有损害赔偿请求权。 2、保险公司对受害人已实际赔付保险金。 3、仅限于以下的法定的三种情形： （1）驾驶人还没取得驾驶资格或者未
2022-05-31 15,340 -
哪些情况下交强险保险人不负责赔偿哪些情况下交强险赔偿可以不垫付
交强险的实施无疑提高了对交通事故受害人的保障程度，其功能与效率值得称赞，当然交强险也不是一切损失都负责赔付，交强险也属于一种保险，同其他保险一样必须对保险范围做出限制，按照交强险保险条款的规定，下列情
2022-02-15 15,340
-
01:25
交强险该怎么垫付和追偿今天要给大家解答的问题是交强险该怎么垫付和追偿。 交强险垫付和追偿具体如下： 1、交强险的抢救费用垫付条件，一般需要满足：驾驶人没有取得驾驶资格或者酒驾的；被保险的机动车被盗或被抢期间发生肇事的；被保险人属于故意制造道路交通事故的。符合以上
1,456 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,593 2022.04.17 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,205 2022.05.11
