有效的劳动合同必须具备哪些条件
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用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同等。
合同成立的条件主要包括:1、合同有两个或两个以上的当事人。他们是真正享有合同权利、承担合同义务的人;2、当事人订立合同,必须依法进行;3、双方必须就合同的主要条款达成协议;4、合同的成立应当有要约和承诺阶段。要约接受是合同成立的基本规则,也是合同成立的两个阶段。
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有效合同必须具备哪些条件
一般情况下,依法成立的合同,自成立时生效,但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的情况除外。 有效合同需要具备的条件如下: 第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中,无民事行为能力人
2021.03.29 155 -
劳动合同必须具备哪些条件才能生效
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2022.04.16 693
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有效的劳动合同必须具备哪些条件?
1.根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。 2.《
2022-05-24 15,340 -
有效的劳动合同必须要具备哪些条件
1.根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。 2.《
2022-05-17 15,340 -
劳动合同必须具备的条件有哪些
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作
2022-04-24 15,340 -
有效合同必须具备哪些条件?
有效合同需要具备的条件如下: 第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中,无民事行为能力人订立的合同无效;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或
2022-05-26 15,340
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1,726 2022.04.17