劳动合同当天签是当天生效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则双方的劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条?依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则双方的劳动关系自用工之日起建立。
-
劳动合同当天签是已经生效了吗签订完毕后合同即生效，但合同中约定生效的条件除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021.01.30 214 -
劳动合同内容当天签是生效了吗劳动合同当天签一般已经生效，具体按照双方的约定确定。劳动合同约定生效条件的，自条件成就时合同发生效力；劳动合同效力待定的，经相关人员追认后合同发生效力。
2020.06.02 95 -
-
劳动合同当天签合同是生效了吗
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用
2022-07-23 15,340 -
劳动合同当天生效吗？
劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才在法律上产生效力，劳动关系也自合同生效时建立。
2022-08-11 15,340 -
劳动合同当天签是已经生效了吗
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用
2022-07-15 15,340 -
合同签订当天生效吗？
合同如果不是属于附条件、附期限、办理批准、登记等手续生效才能生效的情形，签订当天就生效。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法
2022-06-06 15,340
-
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,391 2022.05.11 -
01:18
取保候审当天能放人吗取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。 相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。 如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，
1,444 2022.04.15 -
00:55
自首当天能取保候审吗不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑
1,342 2022.05.11
