公司把我的工资算错了少发算谁的？
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超过一个月不发工资就算违法。一般，具体的发薪日期是由劳资双方约定，法律上没有强制性的规定，只要用人单位每月至少支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，超过一个月不发工资就是违法了。
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算错工资的责任谁承担算错工资的人不会承担法律责任。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当按照单位规章制度处罚,最低是经济赔偿,并且不超过月工资的20%,不会承担刑事责任。
2020.03.31 1,057 -
公司把我辞退了应该补我多少工资被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.10 163 -
员工发工资算错了怎么办情理沟通法。给员工多发了工资，但员工不给退回，有可能觉得不是他的错，就跟在地上捡了钱一样。所以，沟通重点，是告诉他，这边钱确实不是他应该得的，如果经过说明，仍然不给的话，是要触犯刑法的侵占罪的，提醒员工不要因此违法。
2020.05.15 708
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我们公司把工资算错了少发算谁的？
回答如下。公司把你工资算错的概率很低,估计是什么地方被扣钱了你不知道。但无论如何,先问你的部门经理准没错。和公司协商处理，如果无法协商的话那么向单位所在的区劳动监察大队反映情况。
2022-08-04 15,340 -
公司把工资算错了少发算谁的，我该怎么办？
回答如下。公司把你工资算错的概率很低，估计是什么地方被扣钱了你不知道。但无论如何，先问你的部门经理准没错。和公司协商处理，如果无法协商的话那么向单位所在的区劳动监察大队反映情况。
2022-12-15 15,340 -
公司把工资发错了怎么办
公司的做法不合法不合理。请问您有签订劳动合同吗？或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢？单位拖欠您多少工资呢？拖欠多久了？又是以什么理由扣您工资的？如果协商不成的话，您可通过法律途径维护您的合法权益的，
2022-01-30 15,340 -
公司把我的工资少发了一半怎么办？
先找单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2022-10-10 15,340
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00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,878 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,818 2022.04.17 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,603 2022.05.11
