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空白合同与职员签合同有什么后果

2023-04-29 16:29

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2023-04-29回复

专业分析:

1、公司拿空白合同给员工签是不合法的。 2、空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。 3、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 4、只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述,若是公司要求签订空白的劳动合同,一定是要拒绝签订空白合同维护自身利益。

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