申请胜诉后是不是可以由用人单位来承担？
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如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
派遣单位，根据相关法律规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担。
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用人单位不承认是工伤的由谁承担如果用人单位不承认工伤的,则应该由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤
2020.03.11 132 -
工伤申请是由个人申请还是单位申请员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸
2020.01.01 1,245 -
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申请胜诉后是否可以由用人单位承担?
劳动仲裁是不需要请律师的，如果你想请律师代理，应该是去法院起诉了。
2022-10-06 15,340 -
工伤赔偿是由用人单位承担还是由用人单位承担
最终还是用人单位承担工伤：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤
2022-02-03 15,340 -
工伤认定由个人申请, 单位不申请或者不申请, 伤者的后果由谁来承担
工伤认定由单位申请，单位不申请的由个人申请，单位不及时申请或不申请导致伤者不能享受工伤保险待遇的后果由单位承担。具体规定是：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
2022-02-09 15,340 -
工伤赔偿，是否由用人单位来承担？
工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。
2022-01-01 15,340
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00:51
离婚诉讼费由谁来承担离婚诉讼费由败诉方承担。离婚起诉费用一般是原告在立案时向人民法院预缴。在案件审理结束后，人民法院会在判决中明确案件的诉讼费用由谁承担，一般由败诉方承担诉讼费用。离婚诉讼流程具体如下： 1、提起诉讼申请； 2、准予立案后，由立案庭发出立案通知
16,159 2022.08.04 -
01:30
诉讼离婚费用由谁承担民事诉讼中，诉讼费用通常由败诉方承担，离婚诉讼也是如此。在原告立案时，需要预缴案件的诉讼费用，诉讼费用最终由谁承担、如何承担，由人民法院判决决定。人民法院判决诉讼费由被告承担的，可以由被告直接向原告支付；或者原告申请人民法院退费，再被告向人
737 2021.03.24 -
01:09
离婚起诉费用由谁承担根据民事诉讼法的规定，诉讼费由原告在起诉时先垫付，待案件审理完毕后，法院会在判决书中对诉讼费如何承担进行说明，再把不属于原告负担的部分给予返还。 离婚案件的诉讼费用一般先由双方当事人协商决定，如果协商不成的，再由人民法院决定。一般是一人负担
1,558 2021.04.25
