疫情就可以调岗吗
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疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即疫情期间，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权，但用人单位应当证明其调岗的合理性，若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位)，则同样会被认定非法。
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疫情期间就可以调岗吗？
疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即疫情期间，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
2022-05-17 15,340 -
疫情期间可以调岗吗
疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即疫情期间，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
2022-05-23 15,340 -
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2021-11-02 15,340 -
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2,212 2022.05.11 -
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