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人事仲裁程序的有哪些

2022-08-18 17:25

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2022-08-18回复

专业分析:

人事是: 1.申请:按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议机构申请人事争议仲裁。 2.受理与准备:仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 3.调解:仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。 4.仲裁。 5.复议:可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议

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申请仲裁的具体程序:当事人向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁;收到仲裁申请书后,仲裁机构应当在15日内作出受理或者不予受理的决定;仲裁庭处理人事争议应先行调解;调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

仲裁程序的阶段:申请阶段;受理阶段;组庭阶段;开庭阶段;调解阶段;仲裁裁决阶段等。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

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