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与单位解除关系后个人如何连续参保与单位解除关系后个人能够以灵活就业人员的身份来连续参保。个人可以去社保经办机构申请登记，之后每月按规定自行缴纳，但个人只能缴纳养老保险和医保这两种社保的费用。
2020.01.03 114 -
如何处理医患关系正确处理医患关系，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者。
2020.04.08 160 -
有争议的双重劳动关系该如何处理有争议的双重劳动关系处理方法： 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、解决好两不找职工劳动关系。 4、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 5、严格执行国家对职工“医疗期”规定。 6、加强对学习、培训人
2020.09.27 117
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重婚关系如何处理
犯重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。已登记结婚的一方与第三人形成事实婚姻关系，或者事实婚姻关系的一方与第三人登记结婚，或者事实婚姻关系的一方与第三人形成新的事实婚姻关系。前一婚姻关系的一方要求追究
2021-12-01 15,340 -
承揽关系中重伤如何处理
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定：1，在承揽合同关系中，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。2，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承
2022-10-13 15,340 -
重婚罪的夫妻关系如何处理
重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，
2022-06-03 15,340 -
如何处理双重劳动关系争议
多重劳动关系本身就是合法的，但不能影响上一家单位。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立
2022-10-17 15,340
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,068 2022.11.21 -
00:54
网络参与赌博如何处理网络参与赌博按照实际情况主要分为以下几种。1、以盈利为目的，在网上聚众赌博构成赌博罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，量刑需要考虑全案的综合情况。2、如果有建立赌博网站，进行相应的赌博行为，属于开设赌场，一般处三年以下有期徒刑拘役或管制
3,870 2022.04.15 -
01:23
如何登记参保信息登记参保信息的流程如下： 如果职工有用人单位的，单位应当先为职工申报社保登记；然后提交申报材料；再等待审核；审核通过的，予以登记；最后发给社保卡。 如果职工没有用人单位的，则按照申请、受理、审核、登记、领卡等手续来办理。 根据相关法律规定可
6,048 2022.04.17
