如果怀孕了,但是不合法的二胎,能开除我吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国人口与计划生育法以及相关法律法规的规定，目前我国已推出全面二孩政策，每一对夫妻都可生育两名孩子。女性二胎怀孕后，必须办理二胎证，因为二胎证其实就是准生证。孕妇需要持有准生证，才可以合法在医院生产婴儿，否则属于违法生育。
二胎办理手续： 1、独生子女父母生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)； 2、申请人的户口簿； 3、《结婚证》 4、生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)等原件，并留存复印件一份； 5、其父母原生育两个子女的，需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明； 6、其他子女达到法定婚龄后死亡的，村居委会应出具其未生育或收养子女的证明。特殊情况：单独夫妇原办理过《独生子女父母光荣证》，符合条件申请再生育的，注销其《独生子女父母光荣证》，从批准再生育次月起停止享受独生子女父母奖励优惠待遇，已享受的独生子女父母奖励优惠待遇不予收回。准生二胎政策是指允许夫妻一方是独生子女的家庭可再生一胎的政策。2013年11月15日，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对外发布，其中提到坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。
-
合同到期但是怀孕了,单位可开除吗怀孕期间不可以被辞退，被辞退后，可以申请劳动仲裁。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020.07.24 218 -
可以起诉吗，我怀孕二胎在怀孕过程中是可以起诉的，须有明确的被告以及诉讼请求及事实依据，同时也应该注意自己的身体，起诉是一件费时费力的事情，需要注意自己的身体状况，避免发生意外。
2020.05.25 147 -
法律规定怀孕二胎不能离婚吗不能。根据我国有关法律规定：女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2021.03.16 162
-
我怀孕了第三胎会被开除吗
首先需要肯定一点的是：目前来说，一般家庭生育三胎依旧是违反计划生育规定的。但如果是符合以下条件的居民家庭，是可以合法生育三胎的，绝不罚款。 一、再婚夫妻 ①再婚夫妻各生育1个子女，再婚后已共同生育1个
2022-07-22 15,340 -
二胎怀孕了但不想生怎么办
既然二胎不想生，可当时怎么又怀上了呢？如果是不小心怀上的，那应该尽快地实施流产。但必须经当地计生部门的同意并出具证明。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定，严禁
2022-03-10 15,340 -
怀孕了单位会开除我吗
你的朋友在外面有第三者，并生非婚生子女有一小孩已十二岁，目前双方纠纷是小孩的抚养权问题，涉及到抚养费，与另案无关，即使单位知道非婚生这件事，按照法无溯既往的效力，你的朋友不一定被开除的。目前关于小孩抚
2022-02-07 15,340 -
怀孕能开除吗？
怀孕不可以开除。
2022-05-15 15,340
-
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
2,195 2022.05.21 -
01:21
怀了二胎想离婚怎么办怀了二胎想离婚方式如下： 1、可以先与另外一方进行协商。能够协商一致的，双方可以协议离婚。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，申请时需要带上户口本，身份证，离婚协议书，结婚证等材料，婚姻登记机关受理审查后，对符合离婚条件的，予以
2,057 2022.11.21 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,997 2022.04.15
