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破产企业应该对职工进行补偿吗破产企业应该对职工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。其次，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六
2022.04.14 211 -
公司对女员工做人流有假么公司对女员工做人流是有假的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的
2020.04.14 211 -
企业对企业可以进行罚款吗企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款，按照国家的相关规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚
2021.12.11 1,572
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企业对职工可以罚款吗
1、企业职工奖惩条例已经废除。企业对职工不可以罚款。 2、企业可以通过职工代表大会并工会同意制定企业规章制度，其中的惩罚措施相当于一种违约责任。这种责任也可以在劳动合同中约定，但必须符合劳动法的规定。
2022-11-10 15,340 -
企业是否可以随意对职工降职
按照《》的规定，员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除。由此不难看出，根据企业自身的客观情况，调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。公司行为将要面对的不利的前景作一下
2022-08-25 15,340 -
企业职工对企业改制可以提出行政诉讼吗
不能，这是劳动争议纠纷，不是行政行为，也就不属于行政诉讼受案范围。若对于职工对企业改制能提出行政诉讼吗的解答不明，欢迎致电。
2022-07-25 15,340 -
企业可以对员工罚款吗
用人单位一般不能对员工处以罚款。公司对职工的处罚包括罚款，应当有法律依据，即必须依法制定和宣传公司企业规章制度或者劳动纪律规范，包括实体规章制度的内容符合法律，公司规章制度的程序，必须依法制定并通过相
2021-12-21 15,340
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01:12
对赌协议对企业的正面作用对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌
1,371 2022.04.17 -
00:48
有限合伙人对合伙企业的债务根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业中的普通合伙人以其自身的财产对合伙企业的债务承担无限连带责任，而有限合伙人对于合伙企业的债务只需承担有限的责任即以其出资额为限对合伙企业的债务承担责任。但是需要注意的是，若是有限合伙人
2,847 2022.04.15 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
610 2022.06.22
