私企财务侵占600万如何量刑
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[相关法律与司法解释]实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。侵占一块和侵占一百万是不一样的。 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
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犯本罪，一般判处三年以下有期徒刑并处一定的罚金。如果是职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；要是侵占的数额巨大的，对犯罪分子可以判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占15万属于数额较大，依据我国刑法规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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职务侵占600万怎么判职务侵占600万属于《刑法》第二百七十一条第一款规定的“数额巨大”情形，依法应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院应当在这一量刑幅度内确定基准刑。并根据犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现等确定最后的刑期。国有公司、企业或者其他国有单位中
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《》第二百七十一条、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情
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职务侵占罪量刑标准职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大
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