严禁使用童工的规定
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为了保护未成年人,中国法律禁止雇佣儿童工作,那么禁止使用儿童工作的规定是什么呢?1、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止雇主招收16岁以下的未成年人。2、国务院《禁止使用儿童工作条例》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户(以下简称用人单位)不得招收16岁以下的未成年人。禁止任何单位或个人向16岁以下的未成年人介绍就业情况。禁止16岁以下的未成年人开业从事个体经营活动。3、国务院《禁止使用儿童工作条例》第六条:用人单位使用儿童工作的,劳动保障行政部门应当按照每月5000元罚款的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用儿童工作的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的范围,或者按照每月500元罚款的标准处罚款。…单位必须按照本办法的规定,向残疾职工或者死亡职工、残疾童工或者死亡童工的近亲给予一次性赔偿。劳动保障行政部门应当责令用人单位将童工送回原居住地,并将其父母或者其他监护人送回原居住地用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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2020.04.28 323 -
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