私人店没签合同被辞退了如何去赔偿？
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私人店没签合同被辞退的，应当依法向员工支付经济补偿金。同时，如果自用工之日起，超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起，用人单位支付劳动者两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，最多11个月和拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从员工离职始算，时效为一年。申请劳动仲裁立案时：应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间，员工可以去新单位工作。
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私人老板没签合同被辞退如何赔偿私人老板没签合同被辞退了赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； （3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合
2022.10.21 629 -
没签合同被辞退了如何赔偿没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二
2020.07.31 139 -
在酒店上班没签合同被辞退了如何赔偿按工作年限。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需
2020.07.27 229
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私人店没签合同被辞退了如何去赔偿
私人店没签合同被辞退的，应当依法向员工支付经济补偿金。 同时，如果自用工之日起，超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起，用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2022-07-13 15,340 -
私人店没签合同被辞退了该怎么去赔偿
私人店没签合同被辞退的，应当依法向员工支付经济补偿金。 同时，如果自用工之日起，超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起，用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2022-07-23 15,340 -
私人店没有签合同被辞退赔偿多少
私人店没签合同被辞退的，应当依法向员工支付经济补偿金。同时，如果自用工之日起，超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起，用人单位支付劳动者两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2023-08-21 15,340 -
没签合同被辞退了如何赔偿
没签合同被辞退，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-14 15,340
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没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,796 2022.05.18 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,956 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,121 2022.04.17
