员工晚上加班回来，半夜发现死亡.有责任吗
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如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
晚上加班到11点工资应不低于本身基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
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加班现在晚上十一点半加班到晚上十一点半加班工资应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点半又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点半的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.08.17 137 -
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工作日夜加班至晚上11点工作日加班至晚上11点加班费不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.07.19 79
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晚上发生交通事故半夜死亡对方要承担责任么
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤
2022-10-20 15,340 -
包工人上班班期晚上回家玩被撞死亡有责任吗
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行
2022-10-25 15,340 -
半夜加班到晚上11点, 时薪多少
加班到晚上11点，时薪不低于工资的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-03 15,340 -
晚上夜班十二小时，下班一小时死亡，厂里有责吗？
《解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：金、残疾辅助器
2022-09-11 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,460 2022.04.17 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
3,901 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,289 2022.04.17
