毕业生试工期间加班费怎么算
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加班期间加班费的计算标准:延长工作时间的,支付150%的工资报酬;休息日工作的,支付200%的工资报酬;法定节假日工作的,支付300%的工资报酬。
试用期加班有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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试用期加班工资怎么算
根据相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.16 314 -
试用期加班费怎么算 节假日加班工资的标准
试用期加班费计算,试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。 节假日加班工资的标准:不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,必须
2020.12.14 115 -
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试用期加班费怎么算
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2021-11-15 15,340 -
临时工加班期间加班费怎么算
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2022-06-13 15,340 -
试用期加班费怎么算啊
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2022-06-22 15,340 -
劳动仲裁期间试用期内加班费怎么算
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2022-04-20 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,536 2021.04.25 -
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13,445 2022.04.17 -
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7,993 2022.04.17