根据我国规定法律如何保护童工
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保护童工规定是，用人单位非法招用未满十六周岁童工从事过度工作，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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根据法律规定如何才算是童工法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.09.26 139 -
我国规定法律是怎么保护童工我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他。
2020.08.05 104 -
根据我国法律规定如何证明自己是监护人根据我国法律规定证明自己是监护人的可以办理监护人证明书，有监护资格的人之间协议确定监护人的，应当由协议确定的监护人对被监护人承担监护责任。对于担任监护人有争议的，由有关组织予以指定。
2021.04.17 143
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根据我国规定如何保护童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 1、《中华人民共和国劳动法
2022-11-05 15,340 -
根据我国法律规定多少岁算童工？
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民
2022-11-06 15,340 -
根据我国法律规定留守儿童监护人是谁
如果留守儿童父母均在，监护人应当是父母，父母已经死亡或者没有监护能力的，监护人可以选择祖父母、外祖父母等人。
2023-03-04 15,340 -
根据我国法律的规定童工怎么处理？
一直以来，我们国家对于青少年的健康发展都是比较重视的，因为毕竟青少年的身心健康是很容易受到他人的破坏的，比如说雇佣童工就是其中一种，那么根据我国法律的规定童工怎么处理?雇佣童工的话，劳动保障部门会按照
2023-02-14 15,340
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我国专利法规定发明专利的保护期限为发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类，即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，起算日期均为申请之日。发明创造包括三类，即发明、实用新型和外观设计。发明专利，
4,493 2022.04.17 -
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,696 2022.04.17 -
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我国法律规定分居多久可以离婚我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法
1,025 2022.04.15
