发现工伤了，单位还可以出院复查吗
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不能，工伤费用是由社保局结算，异地复查无法报销。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤复发单位可以终止合同吗劳动者工伤复发用人单位不得终止劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2020.02.02 205 -
工伤出院了后期复查费谁出没用和原单位解除劳动合同的根据相关法律规定工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果解除或者终止劳动关系并领取一次性医疗补助费之后，工伤保险关系即终结。后续治疗的费用一般以实际发生作为结算的
2020.05.05 1,096 -
工伤复发单位可不可以终止合同工伤复发是指工作中工伤事故留下的后遗症复发，工伤复发单位不得终止合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
2022.04.14 179
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工伤出院后，单位还能要求复查和赔偿工资吗
先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治
2022-04-25 15,340 -
工伤事故出院后不想复查单位还需要赔偿吗
如果员工工伤是无伤残等级的，那么员工受伤治疗完毕，医疗费用报销完毕后，工伤事物结束。员工离职单位是不需要支付员工其他费用的。如果员工工伤有伤残等级，那么员工离职时，单位是需要支付员工一次性就业补助金，
2022-03-12 15,340 -
工伤复查鉴定后，单位还可以再以复查鉴定为依据要求赔偿吗
我认为单位已经按二级伤残给付的部分不应返还，未给付的部分应区别对待：一次性伤残补助金应按原级别支付，伤残津贴及医疗保险费、护理费等在复查鉴定结论生效之前应按二级支付或缴纳，此后应按4级对待，应该全部按
2022-03-13 15,340 -
工伤出院后复查还给报销吗
可以报销。详见《工伤保险条例》：工伤保险待遇【第三十条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
2022-02-09 15,340
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发出要约后还可以撤回吗发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，
1,373 2022.04.15 -
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,042 2022.05.11 -
01:04
医院体检发票丢了可以补办吗医院体检发票丢了可以补办。具体如下：1、如果是住院体检单，医院是有保存的，可以让医院重新打印补办结果；2、如果是门诊体检单，一般情况直接到检验科，重新打印体检结果即可。体检单弄丢了这种情况，可以去医院重新补办一个。医院电脑都是联网的，通常都
14,661 2022.05.11
