农民工不签劳动合同应怎么办
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农民工不签劳动合同，用人单位可以书面通知其签订期限，期限届满依然拒绝签订劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工签劳动合同怎么写劳动合同的书写应当包括以下内容： 1、劳动者和用人单位的身份信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动报酬; 6、劳动纪律; 7、劳动合同终止的条件; 8、违反劳动合同的责任。
2020.10.07 305 -
农民工用人单位不签劳动合同怎么办？首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。
2020.04.21 215 -
员工不签劳动合同应怎么办《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。不管工人是否提出“不签劳动合同”的书面材
2020.02.22 104
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农民工不签劳动合同怎么办
是否农民没有关系，只有劳动关系，只要和用人单位建立了劳动关系，就必须签订劳动合同。这样对劳动者和用人单位都可以按劳动合同法的规定来办事。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
2022-03-14 15,340 -
农民工不签劳动合同怎么办？
是否农民没有关系，只有劳动关系，只要和用人单位建立了劳动关系，就必须签订劳动合同。这样对劳动者和用人单位都可以按劳动合同法的规定来办事。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-04-03 15,340 -
农民工不签劳动合同要怎么办
农民工不签劳动合同，用人单位可以书面通知其签订期限，期限届满依然拒绝签订劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订
2022-11-04 15,340 -
农民工6o岁不签劳动合同怎么办
劳动者如果年满60周岁，达到法定退休年龄，无法签订劳动合同，只能签订劳务合同。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
2022-10-17 15,340
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01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
807 2023.02.27 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
823 2022.05.18 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,777 2022.05.11
