离职后国家赔偿能否找公司做鉴定？
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工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定后，如果是单位申请工伤认定的，60个工作日内能赔偿；如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，也是在60个工作日内能赔偿。
司法鉴定后找对方赔偿的方式是首先要认定事实确定责任，当各方在事故中的责任确定后，要等待损失终止。如果损失还在继续中是无法进行进入结案过程的。当责任明确损失终止，可以进入善后协商过程，由双方在司法部门主持下进行，也可以走法律程序由法院裁定。各方都接受了解决方案并办理了确认手续，赔偿才开始实施。
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经过做完工伤鉴定后辞职公司会给工伤赔偿吗工伤鉴定做完后，劳动者主动辞职的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.12.07 140 -
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工伤不能做伤残鉴定保险公司赔偿吗不做伤残鉴定,保险公司不理赔伤残金。 伤残鉴定即伤残程度鉴定。伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍；进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度，为了解决社会生活实践中的不同需求，由有鉴
2020.12.29 486
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职工离职一年后做鉴定，还能找公司进行赔偿吗
工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
2022-10-06 15,340 -
离职后还能找公司赔偿吗
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、
2022-03-27 15,340 -
做完工伤鉴定后公司不管我离职公司会赔偿吗
1、工伤鉴定后，1-4级，公司不能辞退，退岗留薪 2、如果是5-10级，可以离职，有相应的医疗补助和就业补助。
2022-07-02 15,340 -
做完工伤鉴定后，我再离职公司会给我赔偿吗
工伤鉴定有伤残等级的，辞职后单位按等级支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级
2022-10-09 15,340
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00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,467 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
933 2022.06.15 -
00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,892 2022.05.11
