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军人请病假有哪些规定?

2022-08-02 17:37

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2022-08-02回复

专业分析:

军人是保家卫国的象征,因此,军人病假也要加以重视。部队军人请病假也是有明文规定的。2017年有关部队军人请病假的规定如下: ...... (七)病假 1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。 2、病假期间的待遇: (1)职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。 事业单位职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 (2)职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,半日工作,半日休养的,其工资可以照发。

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军人请假有下列规定:军人外出,按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外出,无特殊原因不得超假;军人在值班、操课、工作时间内,无特殊原因不得请假。未过期服役的士兵不允许请假探家;请假一天内不远离驻地,不在外住宿的,由连接或相当连接的首长批准,军官直接批准;严格控制请假人数。

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1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。 2、病假期间的待遇: (1)职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。

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