劳动法中有没有因为不按时开资被破离职
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劳动法中并没有因为公司不按时发工资而可以被迫离职的理由,如果公司不按时发工资,可以向工会寻求帮助,也可以向当地劳动监察部门反映。
《劳动法》中有因不按时开资被迫离职的情形。根据法律规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法解除劳动合同,并且用人单位应当支付经济补偿。
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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