进行了工伤一次性赔偿的账务处理是怎么样的？
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一、会计分录 首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录： （一）由社保出 收到时：借：银行存款 贷：其他应付款（或应付职工薪酬） 支付时：借：其他应付款（或应付职工薪酬） 贷：现金（或银行存款） （二）由企业出 计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用（入职工对应的相关费用） 贷：应付职工薪酬 支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或现金 二、伤残就业补助金定义及计算 （一）含义：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
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是一次性补偿，工伤发生后，对部分或完全丧失劳动能力，或者因工死亡的劳动者及其遗嘱，在得到其工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭受工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。
根据我国相关法律规定，对于三个一次性工伤赔偿标准，其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的，其标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是需要根据省、自治区、直辖市人民政府规定的，详情请参考各省市的具体规定的。
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一次性工伤赔偿内容是怎样的
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工伤赔偿的账务处理
如果工伤赔款属于自己单位支付，计入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤赔偿的帐务处理，如果单位上了保险，能收到赔偿款的话，计入“其他应收款”科目。2008-08-2811:47补充问题公司是按要求上保
2022-06-18 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
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4,233 2022.04.17 -
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