关于离职自己可以拿到经济补偿金吗
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劳动者自动离职的，一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的，有经济补偿金。
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自愿离职还能拿到经济补偿金吗劳动者如果因个人原因自愿离职，一般是没有经济补偿的。如果是因单位具有不缴纳社保、拖欠工资等行为而离职的，有经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一个月的工资。
2020.12.30 98
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自愿辞职可以拿到经济补偿金吗
劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因自愿离职的，用人单位不用支付经济补偿金。
2022-11-04 15,340 -
自己离职怎样可以拿到工资和经济补偿
主动离职是没有经济补偿的，但这要结合具体案情加以考量，具体可来电咨询。
2022-10-23 15,340 -
自己离职有经济补偿金吗？
自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-17 15,340 -
自己离职可以申请经济补偿吗
1、若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿；若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十
2022-06-25 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,000 2022.04.17 -
01:21
离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,673 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17
