辞职后没有新单位执业证该怎样处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
后没有新单位执业医师证怎么处理。可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保健机构，应当自知道或者应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册：(一)死亡或者被宣告失踪的;(二)受刑事处罚的;(三)受吊销《医师执业证书》的;(四)医师定期考核不合格，并经培训后再次考核仍不合格的;(五)连续两个考核周期未参加医师定期考核的;(六)中止医师执业活动满二年的;(七)身体健康状况不适宜继续执业的;(八)出借、出租、抵押、转让、涂改《医师执业证书》的;(九)在医师资格考试中参与有组织作弊的;(十)本人主动申请的;(十一)国家卫生计生委规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。医师注册后有下列情况之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门，办理备案：(一)调离、退休、退职;(二)被辞退、开除;(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。上述备案满2年且未继续执业的予以注销。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
(一)由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料； (二)回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料； (三)持以上相关的档案转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险以个人名义缴纳，只交五险中的养老和基本医疗)；通过以上步骤，你的人事档案就留在人才市场了，有人才市场帮忙保管，当你找到新的工作，如果你所在的单位接收档案，那么就可以调出保留在公司。需要注意的是：无新单位期间公积金暂停缴纳。
-
事业单位辞职后五险一金怎样处理劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方式是：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。重新找到工作可以办理保险转移手续，由新的工作单位按原帐号继续缴费即可
2020.03.13 451 -
事业单位辞职后档案怎么处理？事业单位辞职后，单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下，并且暂时也不能落实新单位的，那么员工需要先找一家人才中心挂靠。
2020.07.11 217 -
事业单位辞职后档案怎么处理辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
2020.07.20 167
-
辞职后没有新单位执业证应该怎么样处理
后没有新单位执业医师证怎么处理。可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保
2022-09-07 15,340 -
辞职后没有新单位执业证怎么样处理
后没有新单位执业医师证怎么处理。可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保
2022-09-07 15,340 -
辞职后没有新单位执业证该如何处理
后没有新单位执业医师证怎么处理。可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保
2022-09-16 15,340 -
辞职后没有新单位执业证怎么办
后没有新单位执业医师证怎么处理。可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保
2022-09-07 15,340
-
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,289 2022.05.11 -
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
10,172 2022.05.11 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,306 2022.04.17
