针对返聘退休人员辞退有补偿吗
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退休返聘被辞退补偿是：1、退休被返聘的人员与用人单位之间建立的一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付；2、聘用合同约定了，解除时应当支付经济补偿金。
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2023辞退退休返聘人员的手续1、公司与该退休工之间不是劳动关系，无须签订劳动合同。 2、公司可以直接辞退该员工，提前通知即可。 3、公司可能承担违约责任。无论是否是退休返聘得人，公司要辞退时还是要提前通知的。这种情形，一般会作为劳务关系，按照《民法典》处理。个人辞职的
2024.05.23 26 -
退休人员返聘中途解聘是否有补偿最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。故不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，无法
2024.05.21 38
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在职人员退休后返聘被辞退需要补偿吗
聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
2022-07-09 15,340 -
退休返聘员工辞退协议书中有补偿金吗
退休返聘员工辞退协议书中是没有补偿金的。由于退休返聘的人工作保障和以前不同，所以即使被辞退可能也得不到赔偿，此时需要注意的是，退休返聘人员可以通过其他的方式来维护自己的权益。
2023-08-14 15,340 -
退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
2022-07-06 15,340 -
退休人员返聘又退休如何补偿民事
双方按签订的劳动合同履行权利义务，你说的太过简单，欢迎来电咨询。
2022-10-31 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,271 2022.05.11 -
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聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,100 2022.10.03 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,727 2022.04.17
