员工请假休息多久可以自动解除劳动合同
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我国法律没有规定自动解除劳动关系的内容。中国《劳动合同法》规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重违反使用者的工作任务，或者使用者拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第规定的劳动合同时无效劳动关系的刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经用人单位批准的，用人单位不得以假期过长为由解除劳动合同。
员工自己提出离职后三十日解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工自离多久可以解除劳动合同员工自己提出离职后三十日后解除劳动合同；试用期的三日后解除合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.09.25 154 -
员工自动离职多久可解除劳动合同这在《中华人民共和国劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
2020.10.23 140 -
劳动者请假多久可以解除合同劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经用人单位批准的，用人单位不得以假期过长为由解除劳动合同。
2020.11.11 523
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员工请假多久可以解除劳动合同
1请看下公司规章制度是否合法,合法要具备以下条件:1)通过民主程序制订2)要公告(即告诉员工,一般要有培训)3)要合理本律师认为一年内旷工三天是否属于严重违反规章制度,是模糊的,可以申请仲裁,说单位是
2022-02-03 15,340 -
休息多久可以解除劳动合同
这种说法没有劳动合同会自动解除。根据《劳动合同法》第四章关于解除和终止劳动合同的规定，解除劳动合同需要满足一定的条件，不可能自动解除劳动合同。
2021-11-19 15,340 -
休病假一般多久可以自动解除劳动合同?
病假时间与个人在本单位的实际工作年限有关，最长医疗期限不超过24个月。超过你自己能享受的医疗期后 您需要与企业协商另行安排工作，否则，企业有权解除劳动合同。《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第
2021-11-19 15,340 -
员工请假多久解除劳动合同
可以根据旷工处理，直至解除劳动合同：前提条件是，用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。中华人民共和国劳动合同法的规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规
2022-03-22 15,340
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02:13
夫妻分居多久可以自动解除婚姻夫妻分居多久可以自动解除婚姻？法律上就没有自动解除婚姻一说。无论你是协议离婚还是诉讼离婚都需要走法定的程序。双方协商一致，那么可以去民政局领取离婚证。如果有任何一点达不成一致，那么只能去法院起诉离婚，最后由法院来出判决书和调解书。只有民政局
1,519 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,663 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,760 2022.05.11
